ההסכם מאפשר לשני הצדדים להגדיר במדויק את הציפיות
מהשירות, כולל תכולת השירותים, זמני אספקה, עלויות, איכות השירות והדרישות
הספציפיות של הפרויקט או מכלול השירותים.

ההסכם מספק מסגרת חוקית שתגן על זכויות שני הצדדים במקרה של
מחלוקות או אי הבנות. ההסכם מגדיר מהן ההתחייבויות של כל צד, מהם הסעדים
המשפטיים במקרה של הפרת ההסכם ומהם יחסי הצדדים למניעת מחלוקות ותביעות
מיותרות.

יחסי עובד מעביד – חלק קריטי בעריכת הסכם פרילנסר מלא הינו הסדרת יחסי הצדדים
ומתן פתרונות משפטיים למקרים של תביעות בגין יחסי עובד-מעביד / יחסי ספק-סוכן / יחסי
שותפות ועוד.

ההסכם קובע את התנאים הפיננסיים, כולל הסכום לתשלום, מועדי התשלום,
ואופן התשלום. זה מבטיח שלשני הצדדים תהיה הבנה ברורה לגבי עלויות ההתקשרות.

ההסכם מבהיר מי יהיה הבעלים של הקניין הרוחני שנוצר
במסגרת העבודה, כגון קודים, עיצובים, תכנים, טקסטים, וידאו ועוד. נושא זה הינו קריטי
למען שמירה על מידע שיווקי ו/או פנימי וכדי למנוע מחלוקות על זכויות היוצרים בעתיד.

לעיתים קרובות, הפרילנסר מקבל גישה למידע רגיש של העסק, בין
היתר שיטות שיווקיות, רשימות של לקוחות, מתחרים וספקים, סודות מסחריים וכיו"ב.
ההסכם יגדיר כיצד על הפרילנסר לשמור על המידע הסודי ואיזה שימושים מותר לו לעשות
במידע הסודי כמו גם סעיפי מניעת תחרות ספציפיים לתחום הפעילות של העסק.

חתימה על הסכם מראה על רצינות והתחייבות של שני הצדדים לשיתוף
פעולה הוגן ומקצועי. זה בונה אמון ושקיפות בתהליך העבודה.
לסיכום, הסכם פרילנסר מספק מסגרת עבודה מסודרת וברורה, שמבטיחה ששיתוף הפעולה
בין העסק לפרינלסר יהא יעיל, הוגן ותואם את החוק והתקינה הרלוונטיים. כמו כן, הסכם
ערוך נכון יעניק פתרונות משפטיים לסוגיות ומחלוקות שונות העלולות להיווצר בין הצדדים.